千頭萬緒的決策關鍵點
具備國際視野與能力的C君，在與外國公司合作的專案上期待能再創高峰，此刻事業與投資置產千頭萬緒，來到了決策關鍵點。
占到了小畜卦，變爻九五，變為之卦大畜卦。 「畜」字意通：積蓄、養畜、篤實。
小畜為小有蓄積，密雲卻尚未下雨，格局尚有限。目前位在第五爻，已是本卦之上位，會心生疑惑徬徨，是因為原有的做事方式已經遇到瓶頸，需要改變。
從小畜到大畜，從巽卦轉為艮卦
此時需從小畜往前轉變到大畜卦，才能大有發展蓄積。
這兩個卦的下卦皆為乾，上卦則要從巽卦轉為艮卦。
巽為風，為入；艮為山，為止。在這個占例裡，前者偏向使用行銷手段、溝通協調、市場上尋求合作機會來經營事業；後者則是需要累積深厚篤實的專業知識，並轉變為心中有定見，泰山崩於前而面不改色的穩重個性。
彖曰：「大畜，剛健篤實」，象曰：「君子以多識前言往行，以畜其德。」
需做到靜定畜極而後發，多了解歷史，學習古人的嘉言懿行，則能克服障礙，順利成就更大格局的事業。
稻盛和夫：深沉厚重，是第一等資質
日本大企業家，稻盛和夫，曾引用中國明代呂坤《呻吟語》中說的「深沉厚重，是第一等資質；磊落豪雄，是第二等資質；聰明才辯，是第三等資質。」來說明他心目中的領導人才。
稻盛和夫認為，第一流的人才並不是智巧才辯，而是能夠身體力行，長期貫徹、堅持最單純的人格和法則。也就是他認為：「人格第一，勇氣第二，能力第三」。（原文附於本文之後）
對應在這個小畜轉向大畜的卦象裡，可以看到，小畜與大畜卦一樣是內具有剛健不息的乾卦稟賦，大畜卦的外在卻不輕易發散（發散是風、是巽卦），懂得止、懂得蓄積（艮卦），表現出厚積薄發。
更有啟發的是，要從巽卦到艮卦，是將內心、中間那一爻的實/陽/剛，轉變為虛/陰/柔。
虛心能止，虛心能容納百川，少說話多深度傾聽，少表現多積累實力，就能成為第一等資質的深沉厚重，讓人生更上層樓。
延伸閱讀：第二層思考，深度傾聽
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稻盛和夫：人格第一，勇氣第二，能力第三
戰後的日本，奉行「經濟增長至上主義」。在這種社會背景下，在選拔人才時，往往重視才能，因為有才能的人似乎容易帶來經濟效益。而人格因不好考核，往往受到忽視。
公務員選拔，只看考試結果，分數高就可以進入政府重要部門。缺乏厚重人格、缺乏深刻思想、缺乏哲學素養，但能言善辯，適合在電視鏡頭裏表演的政治家，容易受到選民的青睞。
最近幾年，日本不少有名企業違法醜聞迭出，例如曾被稱為世界首富的西武集團總裁堤義明，曾經顯赫一時，後因犯法而身陷囹圄。當醜聞被發覺，面對新聞記者，這些企業的領導人或者驚慌失措，或者推卸責任，或者說「發生這樣的事，極為遺憾，非常對不起」「必須防止再次發生」等千篇一律的敷衍話。
稻盛先生說：看不出他們作為領導人的真摯和誠實，看不出他們正視現實、承擔責任、扭轉危局的勇氣和信念，看不出他們有制約自己內在的規範、倫理基準和哲學。
他們甚至連「善惡、正邪」也區分不清。三等資質的人放在一等重要的崗位，集團遲早要走向破滅。
稻盛先生認為，作為集團的領導人，僅是思維敏捷乃至工作出色，仍是不够的。排在「能幹」之前的，是領導人的人格魅力，就是呂新吾所說的第一等資質「深沉厚重」，和第二等資質「磊落豪雄」。領導人靠這種受人信賴和尊敬的人格魅力，才能凝聚部下的心，率領團隊在正路上不斷前進。這三等資質，換言之就是人格、勇氣、能力。
領導人最好兼備這三種資質，如果要排順序，那就是人格第一，勇氣第二，能力第三。人有「把不可能變成可能」的本事，總有一些人願意去挑戰不可能。那些成功企業家的故事不都是這樣嗎？只不過事情未成之前，大部分被認為是「瘋子」。
資料來源：https://www.laoziliao.net/doc/1638888664535571
